Регистрация или вход
×

Регистрация Компании

или

Регистрация соискателя

Регистрация соискателя

или

Регистрация компании

Вход или регистрация
×

  • Поиск вакансий
  • Поиск резюме

Вычисли “сетевика“

123
Вычисли “сетевика“
04 Декабрь 2016 в 14:24
Уважаемые соискатели! Помните, что за престижным названием "помощник руководителя" нередко скрывается работа в сетевом маркетинге. Это специфический вид деятельности, который подходит далеко не всем кандидатам.

Однако нередко безработные тратят драгоценное время и силы на обзвон фирм, работающих по системе МЛМ. Работодатель приглашает их в офис, и только там удается выяснить горькую правду. Можно ли сразу, уже по тексту объявления, отсеять эти неподходящие вакансии? Отвечаем - да, можно. Вот их отличительные признаки.

Реальные вакансии

Зарплата

Более реальный размер оплаты труда, в половине случаев - в рублях. Там, где предлагают $1000 в месяц, это обусловлено серьезными требованиями к соискателям.

Возраст

Работодатели предъявляют довольно четкие возрастные требования. И хотя это противоречит нормам Трудового кодекса, практически не встречаются вакансии для кандидатов свыше 48-50 лет.

Образование

Обязательно профильное образование. Для элитных, высокооплачиваемых вакансий нередко указывается, какой вуз предпочтительнее.

Опыт работы

Работодатель настаивает на опыте работы по данной вакансии (в среднем, от 2 лет).

Должностные обязанности

Четко указывается сфера деятельности фирмы, должностные обязанности сотрудника, его график работы, наличие социального пакета.

Предложения "сетевиков"

Зарплата

Всегда высокая, всегда в долларах. Любимая цифра - $1000, также нередко встречается обещание платить "до $2000". Выглядит красиво и эротично.

Возраст

Стараются привлекать в свои ряды людей практически любого возраста: "от 21 года", "25-60 лет", "возраст не ограничен". Зачастую объявление вообще не содержит указания на возраст соискателя.

Образование

Либо не указывается вовсе, либо даются широкие рамки: "высшее, среднее специальное". Часто приглашаются педагоги и военные (есть мнение, что они хорошо вписываются в МЛМ-структуру).

Опыт работы

Опыт работы не важен, его заменяют личностные характеристики соискателя: "честный, энергичный, самостоятельный сотрудник".
atttre 9
Должностные обязанности

Это тайна, покрытая мраком. Неопределенное описание: "в офисе", "работа с документами", "работа с персоналом", "все гениальное - просто!", "хорошие перспективы", "гибкий график".
Советы по карьере
© 2018 larabota.ru