Регистрация или вход
×

Регистрация Компании

или

Регистрация соискателя

Регистрация соискателя

или

Регистрация компании

Вход или регистрация
×

  • Поиск вакансий
  • Поиск резюме

3 способа заработать уважение в офисе.

123
3 способа заработать уважение в офисе.
11 Сентябрь 2015 в 22:01
Каждый раз, когда кто-нибудь произносит слово «уважение», я сразу вспоминаю об Арете Франклин и Родни Дэнджерфилде. Реже на ум приходит мысль о рабочих взаимоотношениях, хотя должна. Уважение среди коллег представляет собой мощное оружие, и без него работа приносит большие трудности (если не сказать несчастья). 

Итак, что же делать, если Вы не можете заслужить уважение коллег? Если Вам кажется, что Вас не ценят, насколько Вы того заслуживаете, попробуйте воспользоваться нижеописанными советами. 

1. Создайте себе репутацию.

Неважно с кем Вы имеете дело, с клиентами, поставщиками или коллегами, Ваша репутация всегда будет впереди Вас, и усердная работа над созданием безупречной репутации – это наиболее надежный способ завоевать уважение на работе. В конце концов, все мы знаем, что уважение – это такая вещь, которую нужно заслужить. 

Несколько лет назад я работал в маленьком коллективе небольшого офиса. Каждый из нас трудился в основном самостоятельно, поэтому иногда было сложно понять, над чем работал каждый сотрудник и насколько усердно он работал. Ситуация особенно обострилась, когда к нам присоединился новый работник, назовем его Иван. 

Иван сразу понял, что в коллективе важно заработать уважение, но поскольку никто из нас не сотрудничал друг с другом, он пошел обходными путями. К счастью, Иван был большим специалистом, и благодаря своему профессиональному и уважительному отношению к клиентам, деловым партнерам, поставщикам и коллегам, его быстро все полюбили. Ему даже не нужно было ничего говорить, восторженные отзывы от всех, с кем он общался, доказали остальным членам коллектива, что он имеет вес. В результате, Иван быстро завоевал наши сердца. 

Очень трудно игнорировать результаты, и когда Вы пытаетесь завоевать уважение коллег, лучший способ это сделать – показать, что Вы обладаете только положительными качествами. Вскоре Вы обнаружите, что у Вас все получилось. 

2. Найдите союзников.

Даже если Вы все делаете правильно, порой встречаются такие сотрудники, которых, кажется, невозможно расположить к себе. Когда Вы не можете завоевать ни грамма уважения какого-то определенного коллеги (или нескольких коллег), пора обращаться за помощью.

Fotolia 2607513 S

Несколько лет назад я работал в крупном банке. В отдел маркетинга пришла новая сотрудница, назовем ее Елена. Она была молода, и по сравнению с остальными коллегами, ей не хватало опыта, из-за чего ей автоматически пришлось доказывать свою компетентность. С самого начала у моего руководителя были сомнения по поводу способностей Елены. Это проявлялось по-разному, будь то отвержение ее идей в присутствии всего коллектива или полное исключение ее с заседаний, но наш начальник четко дал понять, что он не уважает новую работницу. 

Елена чувствовала, что к ней относятся иначе, чем к другим, и решила бороться с этим. Под борьбой я подразумеваю тот факт, что она начала налаживать отношения с коллективом. Когда Елена поняла, что нашего начальника будет сложно расположить к себе, она принялась за всех нас. Она доказала всему коллективу, что является не только компетентным, но и ценным, надежным сотрудником. После нескольких месяцев весь отдел был на стороне Елены, благодаря чему нашему руководителю было намного сложнее игнорировать ее заслуги. Прошло еще немного времени, и он наконец понял, что был несправедлив по отношению к ней. В итоге он начал ее уважать еще и из-за того, что она доказала свою значимость таким мудрым, профессиональным способом. 

Возможно, у Вас не всегда будет шанс расположить к себе сомневающегося коллегу, но наверняка Вы сможете произвести благоприятное впечатление на других сотрудников в офисе. Начните очаровывать остальных, и Ваш упрямый коллега вскоре последует их примеру. 

3. Найдите возможные причины.

Это нелегко признавать, но иногда отсутствие уважения на работе, оправданное или нет, связано с Вашим поведением в офисе (или за его пределами). Только потому, что Вы превосходно выполняете свою работу и имеете армию сторонников, еще не значит, что никто не замечает, как Вы постоянно опаздываете или не посещаете неофициальные мероприятия компании. 

Приведу в качестве примера случай с одним из моих сотрудников, произошедший несколько лет назад. Он превосходно справлялся с работой, только если находился в офисе. Каждое утро он опаздывал и умудрялся каждый раз придумывать себе оправдания. 

После того, как я поговорил с ним о данной проблеме, и он все равно не изменил свое поведение, я перестал уважать его как сотрудника. Для меня тот факт, что у него не было уважения к рабочему графику компании и коллегам, которые каждый день приходили вовремя, означал, что я не могу на него положиться. Несмотря на то, что он безупречно выполнял работу, я перестал ему доверять. Отличное выполнение работы, несомненно, правильный шаг на пути к завоеванию уважения своих коллег, но весь этот труд можно легко испортить, если не учитывать поведение до и после работы. 
 
Я бы хотел, чтобы завоевать уважение было так же просто, как сказать, но реальность такова, что порой приходится прилагать большие усилия, чтобы убедить профессионалов в своей компетентности. Но следуя данным советам, Вы вскоре поймете, что Вам не нужно зарабатывать уважение, оно уже у Вас есть.
Статьи о работе
© 2018 larabota.ru