Как реагировать на безумную идею начальника.
123
11 Сентябрь 2015 в 22:15
Ваш начальник просит Вас мыслить нестандартно, а если описывать точнее, как инопланетянин. Если просьба написана в электронном письме, у Вас есть несколько минут собраться с мыслями, а может и добрые полчаса (или больше), чтобы проработать ответ.
Но у Вас нет времени на раздумья во время устного ответа. Ваш руководитель на другом конце провода (или в Вашем кабинете) с нетерпением ждет, когда Вы выскажите свои мысли.
Возможно, Вы думаете: «Ну нет, только не это»! Однако есть один дипломатичный (и эффективный способ) справиться с этой ситуацией. Ознакомьтесь с двумя подходами, которыми я пользуюсь и рекомендую пользоваться Вам.
1. Достигните того же уровня.
Никому не нравится слышать, что он предложил ужасную идею (и никто, особенно подчиненный, не желает быть человеком, который об этом скажет). Поэтому попробуйте найти сферу, где все-таки можно было бы применить его идею.
1. Достигните того же уровня.
Никому не нравится слышать, что он предложил ужасную идею (и никто, особенно подчиненный, не желает быть человеком, который об этом скажет). Поэтому попробуйте найти сферу, где все-таки можно было бы применить его идею.
Например, мне однажды начальник предложил идею о том, чтобы попросить организацию, у которой мы арендовали помещение, провести мероприятие, посвященное открытию нашей компании. Прежде чем я начал объяснять, почему мы не можем попросить их организовать наше мероприятие, я придумал, где мы можем применить его идею. В этом случае, это было бы выгодно для обеих организаций.
Итак, я ответил следующим образом: «Конечно, это может их заинтересовать. Однако в первую очередь, мы должны организовать великолепное мероприятие, чтобы показать им, что мы можем привлечь внимание их разноплановой аудитории».
Признаюсь, потом я добавил: «Кроме того, это непрофессионально, когда кто-то арендует у организации помещение, а потом просит его провести свою вечеринку». Но показав, что я понимаю его замысел, я смог предложить альтернативный вариант.
2. Расспросите обо всем подробнее.
Итак, а что, если Ваш начальник предложит идею, которую Вы даже не сможете понять? Попробуйте узнать больше сведений. Так Вы сможете во всем разобраться.
Допустим, Ваш руководитель предлагает запустить новую программу, которая никак не связана с тем, чем занимается Ваша компания. Эта мысль будет казаться менее безумной, если Вы будете знать, что вся организация меняет направление или что это первоочередная задача главных партнеров, не так ли? Но Вы не узнаете об этом, пока не спросите.
Бывший руководитель дал мне лучший совет для данной ситуации. Он посоветовал начинать со слов «Я в замешательстве». Оформив свой вопрос такими словами, как «Хм, не могли бы Вы рассказать мне подробнее о…», Вы будете производить впечатление любознательного (а не агрессивно настроенного) работника и удовлетворите свое желание понять, что происходит.
Порой у каждого из нас возникают безумные идеи. И несмотря на Ваше желание в первые секунды рассмеяться, закричать или просто сказать, что это безумие, главное, включить дипломатию. В конечном итоге, и Вы, и Ваш руководитель будете за это благодарны.
Статьи о работе
