Являясь специалистом по подбору персонала, я постоянно приглашаю людей на собеседования. Поскольку у меня есть клиенты, которым срочно требуются сотрудники, часто я зову соискателей пройти собеседование как можно быстрее, иногда даже на следующий день. Я помню, что когда я сам искал работу пару лет назад, меня позвали на собеседование в тот же день, когда я отправил заявку на трудоустройство!

Если Вы ищете работу, Вас не должны пугать такие внезапные приглашения на собеседования. В сущности, Вы должны быть готовы. Побывав на обеих сторонах баррикад, я научился, как к этому подготовиться. Вот несколько советов о том, как легко справиться с такими неожиданными собеседованиями. Все советы основаны на ошибках, которые я наблюдаю каждый день.
 
Всегда носите с собой резюме.
 
Большее всего меня раздражает, когда соискатели приходят без резюме в бумажном виде. Я знаю, я пригласил Вас неожиданно, но это абсолютно нормально, а если Вы ищете работу, само собой разумеется, что у Вас должно быть с собой резюме. Даже если Вы не успели заехать домой, требуется всего несколько минут, чтобы зайти в специализированный магазин и распечатать пару копий (в этом случае, сохраните резюме не только на рабочем столе домашнего компьютера, но и в электронной почте и Google doc).
 
Носите с собой запасной костюм.
 
Аналогичным образом, у Вас всегда должен быть наготове чистый деловой костюм. Даже если у Вас всего один костюм для собеседований, случается всякое, и порой одежде требуется химчистка, а Вы же не хотите, чтобы в последний момент Вы оказались без этого костюма (хотя если Вы совсем в безвыходном положении, всегда можно найти химчистку, где всю работу сделают всего за час).

 
Вы должны знать, на какую должность Вы претендуете (и кто проводит собеседование).
 
Иногда я звоню (и даже провожу собеседование) людям, которые представления не имеют, куда отправили заявку на трудоустройство. Это плохо.

Да, бывает сложно вспомнить, куда Вы отправляли заявки, особенно если Вы рассылали резюме в несколько мест, но Вы можете избежать этот неловкий момент, записывая, в какие компании Вы подали заявку на трудоустройство. Составьте список всех вакансий, на которые Вы отправили заявки, включая название должности, компании, имя специалиста по подбору персонала и другие ключевые детали. Тогда получив звонок от «Александра из компании Google», Вы не будете судорожно вспоминать, о какой работе он говорит.
 
Обязательно готовьтесь к собеседованию заранее.
 
Всегда, абсолютно всегда, готовьтесь, перед тем как пойти на собеседование. Только потому, что Вас пригласили на собеседование в последнюю минуту, не значит, что специалист по подбору персонала сделает Вам поблажку. Кроме того, Google поможет Вам в мгновение ока.

А еще лучше прочитать руководство по подготовке к собеседованию, которое поможет найти всю необходимую информацию о компании и должности.
 
Вы должны четко знать все даты своей профессиональной деятельности.
 
Казалось бы, это незначительная деталь, но данный аспект является одним из наиболее важных. Когда Вы не помните, в каком году закончили университет, устроились на работу или уволились, для специалиста по подбору персонала это как для быка красная тряпка.

Поэтому даже если у Вас не было большого количества времени на подготовку, потратьте несколько минут перед собеседованием на просмотр своего резюме и вспомните все важные даты. Поверьте, благодаря этому, первые пять минут Вам не ответят отказом.

 
Следите за своим поведением.
 
Раньше я работал секретарем в агентстве по трудоустройству, и очень большое количество людей сами портили о себе впечатление, потому что были грубы по отношению ко мне. Вы не знаете, какой властью обладает секретарь, и это одна из причин, по которой Вы должны вести себя безупречно, даже если опоздали, устали или разволновались.

На сайте Simply Hired есть замечательный блог о том, как быть вежливым во время собеседования. Знаю, данный аспект относится к здравому смыслу, но как говорится «Здравый смысл не всегда здравый». Когда Вы проходите собеседование, вежливость имеет огромное значение.
 
Неожиданные собеседования предоставляют Вам меньше времени на подготовку, но это не значит, что Вы не должны делать все по первому разряду. Во времена, когда импровизированные собеседования набирают популярность, подготовка обеспечит Вам успех в поиске работы.