Пойманный с поличным: когда Ваш начальник узнал, что Вы ищете другую работу.
123
11 Сентябрь 2015 в 23:40
Возможно, Ваш коллега случайно проболтался (бывает). Может быть, человек, проводивший собеседование, оказался братом Вашего руководителя (мир тесен). А может, Вы оставили резюме на офисном принтере (подождите, серьезно?).
В любом случае, Ваш руководитель получил известие о том, что Ваши последние «визиты к врачу» на самом деле были собеседованиями. А теперь Вы стоите с ним лицом к лицу, и он задает Вам вопрос: «Я слышал, что Вы ищете новую работу. Это правда?».
Несмотря на то, что ситуация кажется ужасной, позвольте мне заверить Вас, что многие сотрудники выходили после подобного разговора целыми и невредимыми (и все еще трудоустроенными). В сущности, я одна из таких. И хотя такие разговоры были непростыми (да, такое случалось со мной дважды), они заканчивались намного лучше, чем Вы думаете. Предлагаю свои советы о том, как поступать, когда Вас поймали с поличным.
Будьте честны.
Повторяйте за мной: не врать. Да, Вы можете приукрасить правду (мы поговорим об этом подробнее чуть позже), Вы можете отшутиться от вопросов назойливых коллег, но если Вы один на один со своим начальником, даже не пытайтесь лгать и говорить что-то вроде: «О чем Вы говорите? Я даже не думал увольняться!».
Во-первых, Вы не настолько хитрый, как Вы думаете (извините), особенно если руководитель провел своего рода расследование, чтобы узнать, что Вы ищете работу. Кроме того, Вы же все-таки намереваетесь уволиться, и рано или поздно это произойдет. И наверняка Вы хотите остаться с Вашим начальником в хороших отношениях, чтобы он мог дать о Вас рекомендацию.
Тем не менее, я не рекомендую говорить всю правду (естественно, никому не понравится, если Вы скажете: «Да, я уже полгода ищу работу и я закачу грандиозную вечеринку, когда мне удастся вырваться отсюда!»).
Неважно, на какой стадии находится Ваш поиск, достаточно ограничиться фразой: «Если честно, я подыскивал что-то другое…». Но самое главное – это следующий шаг, который в идеале Вы должны предпринять сразу же, пока Ваш руководитель не успел что-то сказать.
Продолжите фразу с объяснения причины.
После того, как Вы сообщили ошеломительную новость о том, что Вы не хотите провести со своим начальником остаток своей карьеры, важно объяснить свое решение. Не только оправдаться, но и начать разговор. Представляю Вашему вниманию несколько вариантов:
«…потому что я переезжаю (или меняю сферу деятельности)».
Когда у меня впервые состоялся разговор с начальником, у меня была именно такая ситуация. Я планировала переехать на другой конец страны, ради своей второй половины, поэтому я искала новую работу, но не успела об этом сообщить. Но когда он провел со мной очную ставку (после того, как я в очередной раз попросила отгулы), я рассказала ему правду. И знаете что? Он был рад за меня и предложил написать мне рекомендацию.
Аналогичным образом, если Вы хотите работать в абсолютно другой сфере, расскажите об этом своему руководителю. Такое объяснение дает ему понять, что причина не в нем, а в Вас. Скажите:
«Я столькому научился на этой работе, и мне нравится работать с Вами, но я решил сменить отрасль финансирования на маркетинг». И это сменит гнев руководителя на милость.
«…потому что я беспокоюсь по поводу гарантии своей занятости».
Я использовала эту версию, потому что она была (практически) правдива. Наш отдел проходил реструктуризацию, и я не знала точно, какой будет моя работа (или на кого я буду работать).
Если Вы ищете новую работу, потому что Ваша компания или отдел переживают трудные времена, например, реструктуризацию, честно признайтесь в этом руководителю. Подробно расскажите, что Вы знаете, что происходит, и несмотря на всю любовь к работе, Вы беспокоитесь о том, что Вас могут оставить без работы.
Будем надеяться, что Ваш начальник разоткровенничается с Вами и либо уверит Вас в том, что Вы не потеряете работу, либо поделится с Вами секретной информацией, узнав которую Вы будете рады, что начали поиски. В любом случае, Вам станет все ясно.
«… потому что я хочу добиться карьерного роста».
Моя подруга однажды воспользовалась этим аргументом и в итоге получила повышение. Ей сказали, что в компании нет ресурсов, чтобы повысить ее в должности или увеличить зарплату, поэтому она начала искать другую работу. Несколько месяцев спустя, ее начальник спросил, ищет ли она работу, и она честно ответила, что ей нужно профессионально расти, и если в данной компании нет такой возможности, ей нужно идти в другую. Оказалось, компания не хотела ее терять, поэтому они дали ей новый проект, новую должность и увеличили зарплату на 10000 рублей (интересно, где они нашли деньги?).
Учитывая, что Вы бы хотели остаться на прежней работе, данный разговор – это прекрасный способ спросить о возможности получить больше ответственности (и денег). Попробуйте начать разговор следующим образом: «Мне нужна должность, на которой у меня была бы возможность руководить коллективом. И если в нашей компании есть такая возможность, я буду очень рад(а)». Возможно, Вас повысят, возможно, нет, но Вы объясните причину поиска работы, за которую Вас никто не будет винить.
«… потому что мне предложили интересную возможность».
Итак, что, если Вам не нужен карьерный рост, и Вы не хотите менять сферу деятельности, а просто ищете новую работу, на которой не будет Вашего ужасного начальника? Здесь уже сложнее, но можете попробовать сказать следующее: «Вы знаете, мой друг порекомендовал меня в одной компании, и я подумал(а), что будет интересно научиться чему-то новому». Затем чтобы избежать лишних вопросов, добавьте: «Но мне не совсем подходит данная работа». Необязательно, чтобы Ваш начальник знал, что Вы надеетесь быть приглашенным на второе собеседование. А если Вам предложат работу? Написав заявление об увольнении, скажите, что Вам сделали предложение, от которого Вы не смогли отказаться.
Выполните свои обязательства.
Итак, надеюсь, разговор прошел успешно, но заканчивать дела Вам все равно будет немного неловко, поскольку начальник знает, что Вы одной ногой уже за дверью. Самое лучшее, что Вы можете сделать – это поблагодарить своего начальника за то, что он позволил Вам быть с ним откровенным, и уверить его, что Вы по-прежнему преданны своей работе и будете делать все максимально хорошо. Самое главное, докажите это. Приходите пораньше, задерживайтесь. Ваша работа должна быть высшего качества. Не отлынивайте. И в течение двух недель, пока Вы будете дорабатывать, не договаривайтесь о собеседованиях (или хотя бы назначайте их на послерабочее время).
Сейчас я понимаю, что данный подход работает не всегда. В частности, если Вы оказались в ситуации, когда Вы пошли против политики компании (еще раз повторю, никаких резюме, оставленных на принтере) или когда у Вас ужасный начальник. В любом случае, открытость и честность могут привести к обратным результатам и сделать Ваш рабочий день довольно печальным. Но опять же, это может стать толчком к тому, что Вам действительно нужно уходить оттуда как можно скорее.
Собеседование
